FLASH INFO RH N°156
Maintenez le lien avec vos salariés en arrêt de travail grâce au rendez-vous de liaison
Un rapport de l’IGAS a mis en évidence le risque de désinsertion professionnelle lié aux arrêts prolongés. Depuis 2021, le rendez-vous de liaison a été instauré pour favoriser le maintien dans l’emploi et accompagner les salariés durant leur absence.
But du rendez-vous de liaison
L’objectif du rendez-vous de liaison arrêt de travail est de maintenir un contact régulier entre l’employeur et le salarié et d’anticiper la reprise. Il permet d’informer le salarié sur :
- les dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle ;
- les éventuels aménagements du poste ou du temps de travail ;
- les visites de pré-reprise avec la médecine du travail.
Modalités d’organisation
Le rendez-vous peut être proposé par l’employeur ou par le salarié lorsque l’arrêt atteint au moins 30 jours. Le salarié doit être informé de ce droit. Le dispositif est facultatif : le salarié peut l’accepter ou le refuser.
Le service de prévention et de santé au travail est associé à la démarche pour sécuriser la reprise ou les aménagements nécessaires.
Ressources utiles
- Conseils et actualités RH : Actualité RH Santé
- Références officielles : Ministère du Travail