FLASH INFO RH N°150
Le versement du salaire
Depuis deux ans il est interdit de verser la rémunération d’une salariée sur le compte de son conjoint.
La législation impose désormais que la rémunération soit versée sur le compte bancaire ou postal dont le salarié est titulaire ou cotitulaire.
Par conséquent, le salarié ne peut plus désigner de tiers pour percevoir son salaire.
A noter : cette disposition ne s’oppose en rien à ce que le salaire soit versé sur un compte joint dont les deux membres du couple sont titulaires.
Dès lors, le versement de la rémunération peut se faire :
- Soit par virement sur le compte bancaire ou postal dont est titulaire, ou cotitulaire, la salariée
- Soit par chèque barré au nom de la salariée
- Soit en espèce pour une rémunération inférieure ou égale à 1 500 euros.
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