par Service RH | Oct 9, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°152 Augmentation anticipée du SMIC Lors de son discours de politique générale du 1er octobre 2024, le Premier Ministre a annoncé une augmentation anticipée du SMIC afin de soutenir le pouvoir d’achat face à l’inflation. Traditionnellement, la...
par Service RH | Oct 9, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°151 Indication du salaire sur les offres d’emploi : une obligation en 2026 La législation française impose le principe « à travail égal, salaire égal » afin de garantir une égalité de rémunération entre hommes et femmes. Pour renforcer cette...
par Service RH | Oct 1, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°149 Prime de partage de la valeur dès janvier 2025 : obligations et impacts pour les entreprises À partir du 1er janvier 2025, les entreprises d’au moins 11 salariés devront mettre en place une prime de partage de la valeur (PPV) ou un...
par Service RH | Oct 1, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°148 Votre salarié ne revient pas de vacances : quelles obligations et sanctions possibles ? De façon générale, les salariés absents doivent présenter un justificatif s’ils ne se présentent pas sur leur lieu de travail.Dans le secteur du transport...
par Service RH | Sep 16, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°150 Versement du salaire : règles légales et modes de paiement Depuis deux ans, la loi interdit de verser la rémunération d’un salarié directement sur le compte bancaire de son conjoint. Les règles légales du versement du salaire en France imposent...
par Service RH | Août 13, 2024 | Actualité RH Santé
FLASH INFO RH N°147 Gérer la période de canicule au travail : prévention et obligations de l’employeur Travailler en période de canicule expose vos salariés à des risques (déshydratation, épuisement, coup de chaleur). Conformément au Code du travail, l’employeur doit...
